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« Sur certains métiers de mon entreprise je ne peux pas garder les personnes, il y a beaucoup de turn-over, je perds du temps car à chaque fois je dois recruter et former à nouveau les personnes. »

« J’ai dû faire face à un surcroît d’activité et à un déménagement, j’étais oins disponible, les salariés ont pris de mauvaises habitudes de travail. » « J’aimerai que les salariés prennent conscience que c’est aussi leur entreprise. »