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- Une méthodologie de travail.
- Une approche très opérationnelle avec des résultats mesurables, une bonne capacité d’écoute et d’adaptation à l’environnement.
- L’offre de service originale, sur-mesure, qui permettra aux plus petites entreprises de bénéficier d’un service Rh de qualité tout en jouant sur la flexibilité.
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Formation :
- Master 2 Diagnostic Social et Management des Ressources Humaines – Celsa – Paris Sorbonne
- Master 2 Administration des Entreprises – IAE – Poitiers
Expérience :
Dix ans dans le groupe Hersant Média, dans différentes villes et pays sur différentes fonctions.
TOTAL S.A. en Angola. Consultante en management des ressources humaines. Accompagner les changements. Standardisation des pratiques et transfert de connaissances entre les expatriés et les Angolais.
- Produire et d’animer des sessions de formation
- Accompagner la mise en application des « bonnes pratiques » de travail
- Développer et coordonner un programme de gestion de l’intégration
- Conseiller et assister les responsables hiérarchiques de l’entité dans la planification de leurs ressources.
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